Les services
Hensafe Consulting
1 - Sécurité &
Santé au travail
Gestion des risques professionnels
La gestion des risques professionnels est une obligation réglementaire. Intégrée par la Direction et les managers, appréhendée au quotidien par les salariés, elle est un incontournable outil de management des ressources humaines, contribuant à la protection de la santé et à l’amélioration de la sécurité des salariés, ainsi qu’au développement du bien-être au travail.
4 - Coordination Sécurité & Santé sur les chantiers temporaires ou mobiles
La nomination d’un coordinateur sécurité est obligatoire pour tous les travaux de construction exécutés simultanément ou successivement par deux ou plusieurs entrepreneurs sur le même site, quels que soient la nature, la superficie, l’ampleur, le degré de risque ou le coût des travaux, à la fois au stade de la conception et à celui de la réalisation.
2 - Risques industriels & établissements SEVESO
Le développement d’une activité industrielle est susceptible d’admettre des risques majeurs, que les sites doivent identifier, anticiper et maîtriser. Par-là, ils répondent à des exigences exprimées par la société civile, les assureurs et les pouvoirs publics. Aussi, ces réflexes intégrés à leurs objectifs de management, leur permettent de recouvrer et pérenniser leur activité suite à une crise.
5 - Audits règlementaires EHS
Il est essentiel pour les entreprises et organismes d’identifier leurs exigences réglementaires afin de se mettre en conformité. Un œil extérieur est parfois nécessaire pour optimiser sa mise en conformité et identifier les axes d’amélioration.
3 - Conformité règlementaire et systems de management EHS
A la source des démarches EHS, la volonté des entreprises d’intégrer ces enjeux à leurs objectifs, mais aussi d’assurer la conformité à la réglementation en vigueur. En effet, dans toute démarche industrielle ou commerciale, l’identification et la mise en application des exigences réglementaires sont incontournables ; elles sont surtout sources d’opportunités et d’amélioration des pratiques EHS.
6 - Formations & sensibilisations
Nous formons et éduquons votre personnel à travers:
- Une formation ponctuelle ou continue adaptée à vos activités et à vos besoins
- Petits groupes pour une efficacité maximale
- Aides didactiques visuelles
- La possibilité de bénéficier d'un coaching dans tous les sujets abordés.
8 - Législation sociale
Notre équipe "social compliance":
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garantit la conformité sociale du personnel travaillant sur les chantiers
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gère la validation des documents juridiques du personnel (Dimona, Limosa, A1, VCA) et des sous-traitants
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assure le suivi de tous les documents légaux
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assure le suivi et les contrôles du Check in at work (enregistrement quotidien des présences des intervenants sur chantier)
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maintient la base de données des travailleurs conforme aux exigences RGPD.
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assure le respect des droits sociaux des travailleurs et éviter le dumping social
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est le principal POC (point de contact) lors des inspections sociales